Sindicaliștii din sănătate: fără o lege a salarizării în 2027, respingerea proiectului poate fi

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) atrage atenția că lipsa unei noi legi a salarizării sau a altei forme de creștere a veniturilor la începutul lui 2027 ar schimba modul în care este înțeleasă respingerea proiectului prezentat în vara acestui an. Informația a fost relatată de Digi24, care citează o postare făcută joi, 29 octombrie, pe Facebook de reprezentanții federației.

Potrivit sindicaliștilor, principalul argument al celor care au votat împotriva proiectului a fost promisiunea unei legi mai bune. Dacă după preluarea guvernării nu apare nicio inițiativă concretă pentru un nou act normativ, spun ei, ar putea fi vorba de opoziție față de creșterea veniturilor angajaților.

„Concluzie informală” a dezbaterilor

FSSR prezintă această idee drept o „concluzie informală” a discuțiilor despre legea salarizării. În mesajul de pe rețeaua de socializare, reprezentanții federației scriu:

„Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creştere a veniturilor salariale, atunci respingerea proiectului legii salarizării din această vară poate fi interpretată legitim ca luptă împotriva creşterilor salariale”.

Liderii sindicali afirmă că respingerea proiectului ar fi fost justificată doar de intenția de a adopta o variantă mai bună. Fără o inițiativă concretă în acest sens, susțin ei, motivele reale ale opoziției ar deveni mai clare.

Cererea adresată Guvernului

Cu câteva zile în urmă, FSSR a cerut Guvernului condus de Luca Niculescu să elaboreze noua lege împreună cu angajații din sănătate, pornind de la dovezi și de la realitățile din sistem. Federația consideră că actul normativ ar trebui să urmărească în primul rând:

• corectarea inechităților salariale;
• clarificarea grilelor și a sporurilor;
• protejarea drepturilor salariale prevăzute de lege.

Sindicaliștii se raportează la două elemente. Primul este programul de guvernare, care prevede elaborarea legii în colaborare cu sindicatele. Al doilea sunt declarațiile ministrului Sănătății, potrivit cărora niciun venit din sistemul sanitar nu ar trebui să scadă.

Context

Salarizarea bugetarilor, inclusiv a personalului medical, este stabilită printr-un act normativ unic, iar modificarea grilelor sau a sporurilor necesită o nouă lege sau schimbări legislative. De aceea, calendarul adoptării unui astfel de act este urmărit atent de sindicate, pentru că de el depind veniturile angajaților din anul următor.

Tema salarizării se află de câteva zile pe agenda sindicală. Pe 27 octombrie, președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, s-a întâlnit cu ministrul Muncii, Florin Manole, iar discuțiile au vizat noua lege a salarizării, salariul minim, pensiile și Inspecția Muncii. Pe 28 octombrie, AUR a anunțat că va depune moțiune de cenzură împotriva Guvernului Niculescu.

Pentru angajații din sănătate, de la medici și asistenți la personalul auxiliar din spitale din toate județele, mesajul federației indică așteptarea unor decizii clare până la finalul anului. Guvernul nu a răspuns, în informațiile relatate de Digi24, avertismentului FSSR.

Sursa: Digi24.
Foto: epicioci / Pixabay. Scris cu AI